Corporate Design

“Your smile is your logo, your personality is your business card, how you leave others feeling after having an experience with you becomes your trademark.”

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Wenn es um den Aufbau eines Unternehmens geht, werden Sie eine Menge Begriffe hören – “Unterscheidungsmerkmale” und “KPIs” und “Markenbekanntheit”, oh mein Gott! Aber es gibt einen Begriff, der nicht die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient, und es ist der Ursprung von allen – und das ist Corporate Design.

Wenn wir “Corporate Design” sagen, sprechen wir über mehr als traditionelles Grafikdesign. Es ist ein Sammelbegriff, der sowohl die Strategie (wie Ihr Branding) als auch das Design (wie Ihre Markenidentität) Ihrer Corporate Identity abdeckt. Es sind Vermögenswerte, die wir für Sie erstellen (wie z.B. Ihr Logo) und die Gründe, warum wir sie auf eine bestimmte Art und Weise gestalten. Es ist sowohl, wer Sie für Ihren Kunden sind, als auch, wie Sie Ihre Nachricht übermitteln. Es ist natürlich eine große Sache.

Aber wie genau gehen wir mit Corporate Design um? Was sind die Hauptkomponenten? Und wie schaffen wir ein Corporate Design, das Sie einen soliden Schritt von Ihrer Konkurrenz abhebt und Ihre idealen Kunden zu lebenslangen Markenevangelisten für Ihr Unternehmen macht?

Wenn Sie die Antworten wissen möchten, lesen Sie weiter.

Warum ist Corporate Design wichtig?

Bevor wir uns mit der Erstellung des richtigen Unternehmensdesigns für Ihr Unternehmen befassen, lassen Sie uns darüber sprechen, warum es genau so wichtig ist.

Es fungiert als DNA Ihrer Marke

Ihre Marke besteht aus Ihrer Markenstrategie und Ihren Design-Assets – oder mit anderen Worten Ihrem Corporate Design. Die Art und Weise, wie Sie sich Ihrem Unternehmensdesign nähern, macht im Wesentlichen die DNA Ihres Unternehmens aus. es definiert, wer du bist, was du tust und warum du es tust – und das ist verdammt wichtig, nicht wahr? Es bringt Sie von dort, wo Sie sind, dorthin, wo Sie sein möchten

Ihr Corporate Design ist wie eine Roadmap, wie Sie Ihre Marke von Grund auf aufbauen. Es beschreibt, wer Sie sind, wo Sie sind und wohin Sie wollen. Wenn Sie Ihr Unternehmen als Schiff betrachten, ist Ihr Unternehmensdesign der Kapitän. Es steuert alle Ihre Entscheidungen, von der Gestaltung bis zur Gestaltung. Es bringt alle mit Ihrer Vision und Richtung an Bord.

Wenn Sie Ihr Unternehmensdesign klar umreißen, sowohl aus strategischer als auch aus gestalterischer Sicht, es wird sichergestellt, dass alles, was Sie in die Welt setzen, egal ob es sich um ein neues Produkt oder eine Werbekampagne handelt, aufeinander abgestimmt wird und Sie mit der Marke identifiziert.

Okay, jetzt, da wir erklärt haben, warum Corporate Design so wichtig ist, wollen wir uns genau damit befassen, wie dies geschehen kann.

Unser Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau Ihres Unternehmensdesigns von Grund auf:

Definieren Sie Ihre Marke

Das Wichtigste zuerst – Bevor Sie mit dem Aufbau Ihres Unternehmensdesigns beginnen, müssen Sie definieren, wer Sie als Marke sind.

Wenn Sie nicht wissen, wer Sie als Marke sind, ist es nahezu unmöglich, Ihr Unternehmensdesign zu entwickeln. Sie müssen definieren, wer Sie sind, damit Sie sicher sein können, dass Ihr Unternehmensdesign letztendlich mit Ihrer Marke übereinstimmt.

Bevor Sie sich mit den Strategie- und Designaspekten beim Aufbau Ihres Unternehmensdesigns befassen, müssen Sie Folgendes klarstellen:

Wer sind Sie als Unternehmen?

Wofür Sie stehen ?Was ist Ihre Mission und Werte?

Was unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern und was bringt Ihre Kunden dazu, mit Ihnen zusammenzuarbeiten?

Sobald Sie diese Schlüsselelemente Ihrer Marke festgelegt haben, können Sie Ihre Strategie und Ihr Design darauf aufbauen – und Ihr Corporate Design ist geboren. Sie fangen gerade erst an und sind sich nicht sicher, wie Sie Ihre Marke definieren sollen? Keine Sorgen! Das bedeutet nur, dass es Zeit ist, ein wenig nach seelische Inspiration zu suchen.

Wenn Sie Probleme haben, Ihre Marke zu definieren, stellen Sie sich folgende Fragen:

Was macht unser Unternehmen besser als alle anderen?

Was ist das beste Kompliment, das wir jemals von einem Kunden erhalten haben?

Warum sollte jemand hier arbeiten wollen?

Was wollen wir in der Welt tun?

Wenn ich unsere Marke in drei Worten beschreiben könnte, welche wären das?

Wenn unsere Marke eine Person wäre, wer wäre das?

Wenn Sie sich diese tiefgreifenden Fragen stellen, erhalten Sie einen Einblick in Ihre Persönlichkeit als Marke – und können sich darauf konzentrieren, bevor Sie Ihr Corporate Design weiterentwickeln. Wenn Sie mehr erfahren möchten, finden Sie hier einen ausführlichen Artikel zum Aufbau einer Identität für Ihr Unternehmen.

Die Strategieseite

Wie bereits erwähnt, besteht das Unternehmensdesign aus zwei Hauptkomponenten: Unternehmensstrategie und Markendesign.

Wir beginnen mit der Strategie, weil sie die Grundlage für den Entwurfsprozess bildet. Sobald Sie Ihre Strategie festgelegt haben, können Sie sie verwenden, um Ihr Markendesign voranzutreiben.

Branding

Wenn wir Branding sagen, sprechen wir über die Marketingstrategie, Ihre Marke aktiv zu gestalten. Ihr Branding ist die Blaupause dafür, wie Ihre Marke auf dem Markt wahrgenommen werden soll – und es wird eine große Rolle dabei spielen, zu bestimmen, welche Design-Assets Sie benötigen, wie sie aussehen sollten und letztendlich was Sie wollen mach mit ihnen.

Unternehmenskultur

Bei Ihrem Branding geht es um Ihre Kunden – aber der Rest der Strategieseite Ihres Unternehmensdesigns dreht sich um Sie und Ihr Team, beginnend mit Ihrer Unternehmenskultur.

Wie Sie sich mit Ihrem Team verbinden – und wie sie sich fühlen, wenn sie zur Arbeit kommen – ist genauso wichtig wie wie Sie sich mit Ihren Kunden verbinden. Selbst wenn Sie gerade erst anfangen, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu etablieren, die sich als Ihre Marke wahr anfühlt.

Sind Sie eine Marke, die neue Ideen fördert? Erwarten Sie von Ihrem Team, dass es die Ärmel hochkrempelt und die Dinge innerhalb enger Fristen erledigt? Ist die Verbindung zu Ihrem Team auf persönlicher Ebene (z. B. zu einer wöchentlichen Happy Hour) ein Teil dessen, was Sie aufbauen möchten? Haben Sie eine starke Unternehmensmission, die Ihr Team unterstützen soll / muss?

Die Kultur, die Sie für Ihr Unternehmen schaffen, ist ein großer Teil Ihres Unternehmensdesigns – und hat einen großen Einfluss darauf, wie Sie sich bei der Arbeit fühlen, welche Produkte oder Dienstleistungen Sie kreieren und wie Sie letztendlich auf dem Markt wahrgenommen werden. Daher ist es wichtig sicherzustellen, dass Ihre Unternehmenskultur eine Strategie und einen Zweck hat.

Richtlinien, Verfahren und Systeme

Die großen Unternehmen brauchen Richtlinien, Verfahren und Systeme, um erfolgreich zu sein – und Sie auch?

Die meisten Unternehmen haben ein ziemlich gutes Bild davon, was sie tun möchten – aber weit weniger Unternehmen haben eine Vorstellung davon, wie sie es genau tun werden. Die richtigen Richtlinien, Verfahren und Systeme sind für Ihre Strategie von entscheidender Bedeutung. Sie sind die Magie hinter den Kulissen, die sicherstellt, dass Ihr Unternehmen wie eine gut geölte Maschine läuft – und ohne sie neigen Sie dazu, das Geschäftsäquivalent eines Huhns zu werden, das mit abgeschnittenem Kopf herumläuft. Denken Sie jetzt daran: Ihre Richtlinien, Verfahren und Systeme werden sich ändern und wachsen, wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt, und das ist völlig in Ordnung. Sie möchten jedoch weiterhin von Anfang an Maßstäbe setzen und sicherstellen, dass Sie über die Voraussetzungen verfügen, um sich auf den Erfolg vorzubereiten.

Die Design-Seite

Nachdem wir uns nun mit der Strategie befasst haben, gehen wir zum Markendesign über.

Hier sind die Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmensdesign auf konkrete Weise für sich selbst, Ihr Team und Ihre Kunden zusammenzuführen:

Farbpalette

Jeder kennt die Sprüche von der rosaroten Brille – unsere Stimmung beeinflusst unsere Wahrnehmung.

Als erstes möchten Sie Ihre Farben auswählen. Menschen haben starke Assoziationen mit Farben, und Sie können diese Assoziationen zu Ihrem Vorteil nutzen. Die Farben, die Sie auswählen, spielen eine wichtige Rolle bei der Wahrnehmung Ihrer Marke auf dem Markt. Sie sollten also sicherstellen, dass Sie mit Bedacht wählen.

Es gibt eine ganze Wissenschaft, die sich mit der Verwendung von Farbe zur Beeinflussung von Menschen befasst treffend als Farbpsychologie bezeichnet. Hier finden Sie jedoch einen kurzen Überblick über die verschiedenen Farben, deren Bedeutung und wie Sie sie zur Unterstützung Ihrer Markenidentität verwenden können:

Rot: Lust auf ein lautes, jugendliches und aufregendes Gefühl? Gehen Sie mit Rot, der Farbe der Leidenschaft und Aufregung.

Orange: Orange ist eine weitere aufregende Farbe, die sich jedoch freundlicher und verspielter anfühlt. Es ist auch nicht so häufig wie Rot, daher ist es die auffälligere Option.

Gelb: Es sollte nicht überraschen, dass Gelb – die Farbe des Sonnenscheins – mit Glück verbunden ist. Wenn Sie eine fröhliche, lustige und für alle zugängliche Atmosphäre bevorzugen, ist Gelb eine gute Wahl.

Grün: Wenn Menschen Grün sehen, denken sie normalerweise an zwei Dinge – Natur oder Geld. Wenn Ihre Marke in irgendeiner Weise mit einem dieser beiden Dinge verbunden ist, ist die Verwendung von Grün in Ihrem Markendesign ein Kinderspiel.

Blau: Blau ist die universellste Farbe auf dem Planeten. Wenn Sie also eine breite Bevölkerungsgruppe ansprechen möchten, ist dies Ihre sicherste Wahl. Blau ist auch mit Stabilität und Vertrauenswürdigkeit verbunden. Wenn Sie also versuchen, Vertrauen zu Ihrem Publikum aufzubauen, kann Blau Ihnen dabei helfen, dorthin zu gelangen.

Lila: Lila, die Farbe des Königshauses, ist eine gute Wahl, wenn Sie möchten, dass Ihre Marke als High-End oder luxuriös angesehen wird.

Pink: Pink ist eine Farbe, die traditionell mit Weiblichkeit assoziiert wird. Wenn Sie also die Damen mit Ihren Produkten oder Dienstleistungen ansprechen, sollten Sie zumindest diese Farbe in Betracht ziehen.

Braun: Braun ist keine Farbe, die im Markendesign sehr häufig verwendet wird … aber das kann eine gute Sache sein! Wenn Sie es wagen, anders zu sein, können Sie sich von der Unordnung abheben. Braun ist auch eine gute Wahl, wenn Sie als robust oder männlich wahrgenommen werden möchten.

Schwarz: Bei Schwarz dreht sich alles um Klasse und Raffinesse. Wenn Sie ein elegantes, modernes Gefühl bevorzugen, ist Schwarz eine gute Wahl.

Typografie

Als nächstes Typografie. Typografie ist genau das, wonach es sich anhört – der Typ (oder die Schriftart), den Sie in Ihr Markendesign integrieren möchten. Es sind vier Haupttypen zu berücksichtigen, von denen jeder Ihrem Markendesign ein anderes Erscheinungsbild verleiht:

Serifenschriften haben am Ende jedes Buchstabens einen Anker (sie sehen aus wie kleine Füße!). Dieser Typ ist definitiv traditioneller, daher ist er eine gute Wahl, wenn Sie ein klassischeres Gefühl für Ihr Markendesign wünschen. Times New Roman ist ein zeitloses Beispiel für eine Serifenschrift.

Serifenlose Schriftarten (wie Helvetica oder Franklin Gothic) haben nicht die kleinen Füße, die Serifenschriftarten haben. Dieser Typ wird durch glatte Kanten kategorisiert und verleiht Designs ein schlankeres, moderneres Gefühl. Helvetica ist ein klassisches Beispiel für eine serifenlose Schrift.

Wenn Sie jemals Stunden in der Grundschule verbracht haben, um das kursive „Q“ zu perfektionieren, sollte Ihnen dieser nächste Typ bekannt vorkommen. Die Skript-Typografie emuliert die kursive Handschrift und ist eine gute Wahl, um Ihr Markendesign luxuriöser, weiblicher oder raffinierter wirken zu lassen. Allura ist ein klassisches Beispiel für eine Skriptschrift.

Display-Schriftarten sind die Abtrünnigen der Gruppe. Jede Schriftart hat ein eigenes spezielles Element, das sie definiert, unabhängig davon, ob es sich um eine bestimmte Form oder ein handgezeichnetes Gefühl handelt (denken Sie an den Blitz „P“ im Harry Potter-Logo). Diese Schriftarten eignen sich hervorragend, wenn Sie ein einzigartiges Statement abgeben und sich von der Konkurrenz abheben möchten.

Wenn Sie weitere Informationen zur Auswahl der richtigen Schriftart wünschen, wenden Sie an uns.

Logo

Sobald Sie Ihre Farbpalette und Typografie festgelegt haben, ist es an der Zeit, sie zusammenzuführen, um das wichtigste Element Ihres Markendesigns zu entwerfen – Ihr Logo.

Ihr Logo ist das Gesicht Ihres Unternehmens. Das Kronjuwel Ihres Corporate Designs. Es ist das einzige Design-Asset, das die Menschen am meisten mit Ihrer Marke in Verbindung bringen. Daher ist es sehr wichtig, dass genau dargestellt wird, wer Sie sind und wie Sie auf dem Markt wahrgenommen werden möchten.

Ihr Logo sollte:

Kommunizieren Sie klar, wer Sie als Marke sind.

Schonen Sie die Augen (wenn es um das Logo-Design geht, ist es immer am besten, einfach und übersichtlich zu sein)

Bestehen Sie den Test der Zeit (das Letzte, was Sie wollen, ist, an Bord eines Designtrends zu springen, der sich in einem Jahr veraltet anfühlt).

Sinn machen für Ihr Unternehmen und Ihre Branche;

Machen Sie einen echten und dauerhaften Eindruck auf Ihr Publikum.

Stellen Sie sicher, dass Sie viel Zeit und Mühe in die Entwicklung eines Logos investieren, das für Sie und Ihre Marke zutreffend ist. 

Sonstige Vermögensgegenstände

Sobald Sie Ihr Logo-Design festgelegt haben, können Sie andere Assets darum herum erstellen. Die Assets, die Sie benötigen, hängen von Ihrem Geschäftstyp und Ihren Zielen ab, können jedoch Folgendes umfassen:

Webseite

Visitenkarten

Marketing-Materialien

Briefkopf

Plakate

Bekleidung

Der Schlüssel zum Markendesign ist die Konsistenz. Sie möchten, dass Ihre Kunden beim Besuch Ihrer Website die gleiche Erfahrung mit Ihrer Marke machen wie beim Rocken eines Ihrer T-Shirts oder beim Lesen einer Marketingbroschüre. Wenn Ihr Markendesign allgegenwärtig ist, wird es Ihr Publikum verwirren – und letztendlich Ihrer Marke schaden.

Corporate Design: Ihre Möglichkeiten

Okay, jetzt, da wir wissen, was Corporate Design ist und wie es aufgebaut wird, lassen Sie uns über Ihre Optionen sprechen, um dies zu erreichen.

Strategie

Wenn es um die Strategieseite des Unternehmensdesigns geht, ist es wichtig, dass Sie auf dem Fahrersitz sitzen. Sie wissen, wer Sie sind und wohin Sie möchten, und die Einstellung einer Person zur Entwicklung Ihrer Geschäftsstrategie für Sie ist nicht nur eine Verschwendung von Zeit und Ressourcen, sondern auch ein schneller Weg zu einer Strategie, die sich nicht wie Sie anfühlt. Tu dir selbst einen Gefallen und tu es selbst.

Optionen für die Umsetzung Ihres Corporate Designs

Strategie sollte ein streng interner Prozess sein, aber wenn es um Design geht, haben Sie ein paar weitere Optionen.

DIY

Wenn Sie bereits viel Designerfahrung und ein gutes Auge für Design haben, können Sie den DIY-Weg gehen und Ihre Design-Assets selbst erstellen. Beachten Sie, dass dies nur empfohlen wird, wenn Sie einen starken Designhintergrund haben (Design ist nicht einfach!).

Inhouse-Designteam

Wenn Sie viel Designarbeit haben, können Sie einen hauseigenen Designer oder ein Designteam beauftragen, Ihr Markendesign von Grund auf aufzubauen. Während dies in einigen Geschäftsmodellen funktioniert, kann es definitiv eine Herausforderung sein. Wenn Sie kein bestimmtes Projekt für Ihr Team haben, an dem Sie arbeiten können, werden Sie sie dafür bezahlen, dass sie mit den Daumen drehen. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für die nächste Option.

SEVENFIREFLIES – GREEN DESIGN

Sevenfireflies bietet Ihnen eine großartige Möglichkeit an, günstig und flexible, Sie müssen sich keine Gedanken mehr über die Suche nach einen Designer zu machen.

Wenn Sie genau wissen, wonach Sie suchen, wir verwirklichen Ihre Vision für Sie.

Haben Sie noch kein Plan? Suchen Sie nach einem All-in-One-Paket, und soll für Sie alles erledigt sein, wenden Sie sich einfach an uns. Wir können alles für Sie von der Idee über die Strategie bis zum eigentlichen Design erledigen – hohe Qualität, individualisierte Design und angepasste Budget können Sie von uns erwarten.

Corporate Design ist eines der wichtigsten Konzepte in der Geschäftswelt – und jetzt, da Sie wissen, was es ist und wie es aufgebaut wird, sind Sie auf dem besten Weg, ein Corporate Design zu entwickeln, das sich nicht nur Ihrer Marke, sondern auch Ihrer Marke treu anfühlt wirkt sich nachhaltig auf Ihr Publikum aus.

Sind Sie bereit, Ihr Corporate Design zum Leben zu erwecken?

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